27. Juli 2026
Unser Leitbild: Hier arbeitet der Mensch im Mittelpunkt
Unser Autohaus steht für automobile Leidenschaft und für ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir sind fest davon überzeugt, dass unser Erfolg auf der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden basiert. Die lange Betriebszugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen belegt dies in Zahlen. Außerdem setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Ganzheitliche Gesundheitsförderung im Fokus
Gesundheit ist für uns keine Nebensache. Wir investieren aktiv in das Wohlbefinden unseres Teams und bieten gezielte Schulungen während der Arbeitszeit an:
• Ernährung & Stress: Praxisnahe Impulse für einen gesunden und ausgeglichenen Alltag.
• Suchtprävention: Aufklärung und proaktive Unterstützung für ein sicheres Umfeld.
• Rückengesundheit: Gezieltes Ergonomie-Training für die Arbeit in Werkstatt und Büro.
• An Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen wird regelmäßig erinnert.
Nachhaltigkeit
• Flache Hierarchien: Gespräche mit der Führungsebene finden bei uns absolut niedrigschwellig und auf Augenhöhe statt.
• Diversität & Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein inklusives Arbeitsklima.
• Umweltschutz: Wir nutzen Solarpanele zur eigenen Stromerzeugung, lassen Wildblumenwiesen wachsen und haben im Frühjahr immer ein Bienenvolk auf unserem Gelände. Darüber hinaus motivieren wir unsere Mitarbeitenden durch ein Gutscheinsystem mit dem Rad zur Arbeit zu kommen.
• Dienstradleasing: Wir fördern fitte MitarbeiterInnen und umweltfreundliche Arbeitswege durch attraktive E-Bike- und Fahrrad-Angebote.
Gesundheit ist für uns keine Nebensache. Wir investieren aktiv in das Wohlbefinden unseres Teams und bieten gezielte Schulungen während der Arbeitszeit an:
• Ernährung & Stress: Praxisnahe Impulse für einen gesunden und ausgeglichenen Alltag.
• Suchtprävention: Aufklärung und proaktive Unterstützung für ein sicheres Umfeld.
• Rückengesundheit: Gezieltes Ergonomie-Training für die Arbeit in Werkstatt und Büro.
• An Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen wird regelmäßig erinnert.
Nachhaltigkeit
• Flache Hierarchien: Gespräche mit der Führungsebene finden bei uns absolut niedrigschwellig und auf Augenhöhe statt.
• Diversität & Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern ein inklusives Arbeitsklima.
• Umweltschutz: Wir nutzen Solarpanele zur eigenen Stromerzeugung, lassen Wildblumenwiesen wachsen und haben im Frühjahr immer ein Bienenvolk auf unserem Gelände. Darüber hinaus motivieren wir unsere Mitarbeitenden durch ein Gutscheinsystem mit dem Rad zur Arbeit zu kommen.
• Dienstradleasing: Wir fördern fitte MitarbeiterInnen und umweltfreundliche Arbeitswege durch attraktive E-Bike- und Fahrrad-Angebote.









